添加日期:2010年8月6日 閱讀:665
團(tuán)隊(duì)是一群人為了長(zhǎng)久的共同目標(biāo)和理想而工作。至少他們之間的價(jià)值觀不是相駁的。在共同的目標(biāo)面前個(gè)體利益后退。團(tuán)伙也有著共同的目標(biāo)但是在個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)沖突時(shí),集體目標(biāo)是后退的。而且團(tuán)伙時(shí)有時(shí)并無(wú)集體目標(biāo)和理想,即使存在共同目標(biāo)也是臨時(shí)性的。筆者認(rèn)為,這是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)伙的主要區(qū)別。
當(dāng)一個(gè)組織產(chǎn)生了共同的目標(biāo)和共同理想時(shí),這個(gè)組織機(jī)會(huì)發(fā)揮無(wú)限的潛在能量。這些能量都是每個(gè)成員發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)組織中的每個(gè)人成員都愿意發(fā)揮自己無(wú)限潛能時(shí)這個(gè)組織就會(huì)產(chǎn)生巨大的力量。而這種力量是集聚在一起的。難道組織中的每成員真的沒(méi)有自己的想法?不是。當(dāng)然,每個(gè)組織成員都有自己的想法,但是這種想法一定是建立在共同的理想和目標(biāo)之下的發(fā)揮。否則成員很難融入組織,就會(huì)脫離組織。著名企業(yè)管理顧問(wèn)紅智博老師認(rèn)為,這是形成組織粘性的主要原因。也是團(tuán)伙的組織形式的主要特征。這樣組織有著高度一致的價(jià)值觀是打不散、拖不垮的。
一般況下,團(tuán)伙的組織形式里面也有其目標(biāo)和理想。但是,通常情況下一伙人的組織形式的目標(biāo)和理想都是一次性和臨時(shí)性。在完成一段時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)和理想時(shí)組織就會(huì)產(chǎn)生不同的想法,從而影響組織目標(biāo)的一致性。筆者認(rèn)為,當(dāng)組織的目標(biāo)性產(chǎn)生不一致的時(shí)候就會(huì)使組織生產(chǎn)力效率驟然下降,*后導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)癱瘓。組織內(nèi)部不存在邏輯結(jié)構(gòu)的時(shí)候就是一個(gè)混亂的組織。這就是團(tuán)伙形不成粘性的主要原因。
做企業(yè)就是要建設(shè)一支目標(biāo)性高度一致的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中,掌握一定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級(jí)員工的思想比管理員工的行為更重要。通過(guò)管理員工思想統(tǒng)一價(jià)值觀形成團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的價(jià)值理念。這樣會(huì)使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共同的力量。著名企業(yè)管理培訓(xùn)師紅智博教授認(rèn)為,在這個(gè)過(guò)程中要有狠心流失掉與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀很難形成一致的“人才”,也要有愛(ài)心幫助價(jià)值觀一致而能力欠缺的員工。
團(tuán)隊(duì)價(jià)值鏈條建設(shè)的驅(qū)動(dòng)導(dǎo)向
團(tuán)隊(duì)價(jià)值建設(shè)是以客戶需求為源泉,以充分滿足客戶需求為基礎(chǔ);以挖掘客戶需求為標(biāo)準(zhǔn);以超越客戶需求為目標(biāo);以滿足、挖掘和創(chuàng)造客戶需求價(jià)值為導(dǎo)向進(jìn)行團(tuán)隊(duì)價(jià)值建設(shè)。團(tuán)隊(duì)價(jià)值管理是以外部客戶價(jià)值為導(dǎo)向進(jìn)行內(nèi)部客戶價(jià)值的深度挖掘。筆者認(rèn)為,通過(guò)建立員工與部門間互客戶關(guān)系整合內(nèi)部*大資源形成內(nèi)部客戶價(jià)值鏈條創(chuàng)造簡(jiǎn)單而高效的團(tuán)隊(duì)。使團(tuán)隊(duì)不僅通過(guò)文化管理更通過(guò)機(jī)制管理形成完整的**凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
所以,打造團(tuán)隊(duì)個(gè)人能力絕不等于團(tuán)隊(duì)價(jià)值,但一定是團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵價(jià)值。團(tuán)隊(duì)價(jià)值除了能力的塑造,還有思想的塑造;領(lǐng)導(dǎo)能力塑造;制度執(zhí)行與掌握原則的塑造;管理模式與執(zhí)行機(jī)制的塑造;文化環(huán)境的塑造等。凝聚力是將團(tuán)隊(duì)各種能力完美而有效整合在一起形成合力,使團(tuán)隊(duì)遇到任何問(wèn)題都能利用合作力量有效的解決。這**是團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也是團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值。它不僅需要團(tuán)隊(duì)精神,更需要機(jī)制解決團(tuán)隊(duì)合作所創(chuàng)造的價(jià)值*大化問(wèn)題。
責(zé)任編輯:小徐 mjwave.cn 2010-8-6 11:18:15
文章來(lái)源:
1.凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:1168醫(yī)藥招商網(wǎng)”的所有作品,均為廣州金孚互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司-1168醫(yī)藥招商網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來(lái)源:1168醫(yī)藥招商網(wǎng)http://mjwave.cn”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
2.本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源(非1168醫(yī)藥招商網(wǎng))的作品,目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。
3.其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品第一來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
4.如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。聯(lián)系郵箱:1753418380@qq.com。
【適用范圍】用于緩解頸、肩、腰、腿及閉合性軟組織疼痛、腫脹等不適癥狀人群的物理冷敷。【使用方法】外用。將本品適量直接涂抹于不適部位,輕輕按摩2-3分鐘,每日2-3次。
【適用范圍】用于緩解頸、肩、腰、腿及閉合性軟組織疼痛、腫脹等不適癥狀人群的物理冷敷!臼褂梅椒ā客庥。將本品適量直接涂抹于不適部位,輕輕按摩2-3分鐘,每日2-3次。