如何做對(duì)企業(yè)有用的員工

添加日期：2010年11月20日 閱讀：2097

      對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，盈利是企業(yè)生存的根本，如果要做一個(gè)合格的員工，那么，為公司盈利便是對(duì)員工的*基本要求。
      一個(gè)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)分為三步驟，第*階段是迷茫期，此時(shí)也許對(duì)自己的前景和夢(mèng)想充滿的迷茫，不知前方的路該怎么走，更不知前面的路到底有多長(zhǎng)，因此除了迷茫就是開始對(duì)自己的工作產(chǎn)生懷疑，此時(shí)我們?nèi)鄙俚木褪菆?jiān)持，只要堅(jiān)持過這一個(gè)階段我們就會(huì)進(jìn)入第二個(gè)奮斗階段，第二個(gè)階段我們已經(jīng)對(duì)我們的工作相當(dāng)?shù)氖煜�，此時(shí)我們就容易攜帶，因此要經(jīng)常的提醒自己，為自己設(shè)立夢(mèng)醒，為夢(mèng)想而奮斗。當(dāng)自己在業(yè)績(jī)上有所成就的時(shí)候，我們就進(jìn)入了事業(yè)的第三階段，此階段我們地位都有了一些提升，而此時(shí)我們的責(zé)任也就體現(xiàn)出來的，因此我們要時(shí)刻提醒自己的責(zé)任心。通過三個(gè)階段的歷練你便能逐漸的成長(zhǎng)和成熟。
      在職場(chǎng)上，對(duì)于一個(gè)員工來說，一定會(huì)遇到以下情況，申報(bào)工作，匯報(bào)工作，探討工作，在這三個(gè)工作階段，相應(yīng)該做的是：申報(bào)工作要拿出具體的工作方案，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)信服，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心的工作交給你。探討工作時(shí)要談過程，把過程中遇到的問題提出來，總結(jié)出來，這樣才能讓企業(yè)不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進(jìn)而使企業(yè)更好的發(fā)展。匯報(bào)工作時(shí)候?qū)⒔Y(jié)果，將事情的*終結(jié)果報(bào)出來，這是領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的問題，而其它與結(jié)果無(wú)關(guān)的答案都是多余的。
      員工是企業(yè)的重要組成部分，員工的工作做好了，企業(yè)才能蓬勃的發(fā)展，若員工都把企業(yè)當(dāng)做是自己的，那么企業(yè)的事就是自己的事，這樣的企業(yè)必定是強(qiáng)大的！
        責(zé)任編輯：小陳    mjwave.cn    2010-11-20 17:39:22

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