醫(yī)院文化建設(shè)是構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的基礎(chǔ)

添加日期：2011年4月14日 閱讀：1063

　　21世紀(jì)*成功的醫(yī)院是學(xué)習(xí)型醫(yī)院、創(chuàng)新型醫(yī)院，它不僅僅被視為績效*佳、競爭力*強(qiáng)、生命力*強(qiáng)、*具活力，更重要的 
　　是使人們在學(xué)習(xí)的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，組織形式向扁平式的靈活方向發(fā)展，隨著其管理的核心為發(fā)揮人的主觀能動性，實(shí)現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中強(qiáng)調(diào)“系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維根源于知識及知識的靈活運(yùn)用和潛能及智慧的開發(fā)”�？梢�，學(xué)習(xí)對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，同樣在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下醫(yī)院的成功離不開學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建，學(xué)習(xí)型組織在醫(yī)院文化建設(shè)中將進(jìn)一步受到關(guān)注。從醫(yī)務(wù)人員個人來說，只有不斷學(xué)習(xí)才能不被日新月異的知本經(jīng)濟(jì)社會所淘汰，始終保持旺盛的生命力，掌握新知識，接受新觀點(diǎn)；對組織來說，要注意學(xué)習(xí)過程中的醫(yī)院員工個人和團(tuán)體的搭配問題，個人及團(tuán)體都不斷學(xué)習(xí)及搭配良好，會對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生一股強(qiáng)大的推動力，從而推動醫(yī)學(xué)待業(yè)的迅猛發(fā)展。 
        責(zé)任編輯：季蕓   mjwave.cn     2011-4-14 14:31:20

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