百年基業(yè)：文化為本（二）

添加日期：2011年5月18日 閱讀：1111

    縱觀世界各國那些偉大而獨(dú)有魅力的企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不僅沒有倒下，反而越戰(zhàn)越勇，屢創(chuàng)奇跡。正是他們有了一個(gè)正確的文化在指引著他們前進(jìn)。GE、微軟、英特爾、戴姆勒?奔馳，還有日本的松下、索尼，以及中國長(zhǎng)江實(shí)業(yè)等企業(yè)的成功都印證了這一點(diǎn)。 
    任何一家企業(yè)在想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須有一個(gè)正確的文化來作為共同的行動(dòng)綱領(lǐng)。同樣，那些失敗的企業(yè)，或者說曾經(jīng)輝煌過而如今銷聲匿跡的企業(yè)也正是因?yàn)闆]有自己的文化，或者說沒有堅(jiān)持自己的正確文化才造成了無法挽回的局面。 
    所以說，創(chuàng)造一個(gè)正確的文化來指導(dǎo)企業(yè)的未來著實(shí)不易。但要將一個(gè)正確的文化始終如一日地堅(jiān)持下來并在發(fā)展中得到補(bǔ)充和完善，那更是難上加難。但惟有如此，企業(yè)才能成長(zhǎng)；惟有如此，企業(yè)才能發(fā)展；也惟有如此，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，成為百年不倒的長(zhǎng)青樹。 
    新時(shí)代經(jīng)過中國市場(chǎng)十二年血雨腥風(fēng)的洗禮，從*初的迷茫與徘徊中走出來，在與眾多的強(qiáng)大對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中脫胎換骨，得以傲然成形。它能在風(fēng)云詭譎的行業(yè)洗牌中得以生存下來絕非偶然，沒有它那樸素的文化理念來作為共同的行動(dòng)綱領(lǐng)很難支撐到今天。 
    今天的新時(shí)代已經(jīng)走過了彷徨，已不再是昔日無人注意的小企業(yè)。今天的新時(shí)代要引領(lǐng)潮流，要做一個(gè)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的舵手；今天的新時(shí)代不僅要在文化上獨(dú)樹一幟，而且還要?jiǎng)?chuàng)造性將本土企業(yè)與中國實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用中國博大精深的民族文化來指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)的管理與經(jīng)營，創(chuàng)造一個(gè)全新的行業(yè)楷模。 
    我們沒有理由不去欽佩這樣的企業(yè)。 
    正因?yàn)樾聲r(shí)代所做的這種具有開創(chuàng)意義的劃時(shí)代工作，將會(huì)在中國企業(yè)的成長(zhǎng)史中留下獨(dú)特的痕跡和示范意義，它的成功經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在未來很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)指導(dǎo)民族企業(yè)從弱到強(qiáng)、從無到有，并*終走向世界提供一個(gè)不可多得的范本。 
    這是一個(gè)偉大的時(shí)代，也是一個(gè)令人欽佩的時(shí)代，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代有萬萬千千的新時(shí)代人在探索、在成長(zhǎng)、在走向成功……  
        責(zé)任編輯：季蕓    mjwave.cn     2011-5-18 16:03:23

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