企業(yè)文化是管理的王道（二）

添加日期：2011年8月8日 閱讀：922

    當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步由企業(yè)的品牌、產(chǎn)品、服務(wù)、渠道、技術(shù)等硬件競(jìng)爭(zhēng)趨向企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀的軟性競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化已成為企業(yè)管理的靈魂。我們常說(shuō)三流企業(yè)靠?jī)r(jià)格,二流企業(yè)靠質(zhì)量,**企業(yè)靠文化,只有不斷沉淀并形成獨(dú)特的企業(yè)文化,才能充分發(fā)揮和體現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)階段是民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化管理階段,而恰好也是我認(rèn)為的企業(yè)管理的*高王道。 
    恒信從十多年前十幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì),發(fā)展到今天幾千人的大家庭,從*初北京王府井(600859,股吧)東方廣場(chǎng)的恒信鉆石宮殿,發(fā)展到今天基本覆蓋全國(guó)一線城市、省會(huì)、直轄市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的IDO,及珠寶電子商務(wù)新嘗試的Oohdear等一品多牌戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),正是靠恒信的企業(yè)文化支撐越做越大、越走越強(qiáng)。恒信的企業(yè)文化精髓就是感恩。作為70年代出生的創(chuàng)業(yè)家,我感恩這個(gè)時(shí)代和社會(huì),讓我們趕上了中國(guó)改革開(kāi)放大發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)大勢(shì);我感恩每一個(gè)員工和同事,他們幫我筑成今天的長(zhǎng)城,支撐恒信走到今天;我感恩每一個(gè)顧客、合作伙伴,甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們都是恒信成長(zhǎng)、進(jìn)步不可或缺的因素…… 
    正是因?yàn)檫@種感恩的心態(tài),使恒信也形成了“感恩”的企業(yè)文化價(jià)值觀,固然有那些和我一起闖天下、打江山的兄弟姐妹依然靠“志同道合”在恒信與我并肩作戰(zhàn),也有那些因?yàn)橹贫群腿瞬艡C(jī)制吸引加入恒信,為恒信貢獻(xiàn)力量的大批員工,而更多的是那些認(rèn)可恒信企業(yè)文化,心懷感恩之心的員工因?yàn)閮r(jià)值觀的認(rèn)可留在恒信,為恒信的發(fā)展添磚加瓦。 
    盤(pán)活企業(yè),首先盤(pán)活人。企業(yè)要發(fā)展靠人,而留住人靠的是文化。這是一個(gè)不斷改變的世界,但無(wú)論世界怎么改變,永遠(yuǎn)不變的就是人性,是人們對(duì)自由、平等、幸福的渴望。在紛繁復(fù)雜的管理哲學(xué)中,構(gòu)建一個(gè)企業(yè)沉淀完善的企業(yè)文化才是管理的王道。 
        責(zé)任編輯：季蕓    mjwave.cn     2011-8-8 14:29:45

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