成功的團(tuán)隊(duì)都“愛(ài)折騰”

添加日期：2011年8月16日 閱讀：599

    窮 折騰≈成功!
    一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新性,常常就是三五個(gè)人的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),有人“忽悠”,有人決策,有人算賬,有人落實(shí),這些人性特征的組合統(tǒng)稱為團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,是獨(dú)立于企業(yè)利潤(rùn)之外的價(jià)值要素。因?yàn)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性溢價(jià)不完全來(lái)自于企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn),其中還包含著其他團(tuán)隊(duì)“折騰”不成功所創(chuàng)造的“轉(zhuǎn)移利潤(rùn)”。
    企業(yè)要想*終做大做強(qiáng),必須擁有一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、必須擁有一群優(yōu)秀的“企業(yè)操盤(pán)手”!
    你的企業(yè)值多少錢(qián)?
    如果沒(méi)有資本市場(chǎng),企業(yè)的價(jià)值應(yīng)該是很好計(jì)算的,或者盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)和存貨,或者用過(guò)去幾年的利潤(rùn)算預(yù)期收益。但是在現(xiàn)代企業(yè),企業(yè)的市值與利潤(rùn)之間并沒(méi)有直接的線性關(guān)聯(lián)。
    這是因?yàn)橘Y本市場(chǎng)同時(shí)對(duì)企業(yè)給出了三個(gè)估值坐標(biāo)系:其一是預(yù)期利潤(rùn)的現(xiàn)金流貼現(xiàn),其二是企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性溢價(jià),其三是一個(gè)*難量化的東西,這就是企業(yè)家及其團(tuán)隊(duì)的價(jià)值發(fā)現(xiàn)。
    企業(yè)家天性
    作為上海第*財(cái)經(jīng)《波士堂》節(jié)目的**觀察員,我發(fā)現(xiàn)“波士們”的共性特征之一是“愛(ài)折騰”,許多企業(yè)的成功故事是被企業(yè)家“折騰”出來(lái)的。本來(lái)很難成功的事情,被他們“折騰”成了;本來(lái)過(guò)不去的“坎兒”,被他們“折騰”幾下邁過(guò)去了……特別是在他們貧窮的時(shí)候,“折騰”的勁兒特別大,所以我常說(shuō):“企業(yè)家的特性就是窮折騰”。轉(zhuǎn)念一想:“窮” “折騰”,約等于成功!這也許就是企業(yè)家的天性。
    在英文字典的解釋中,企業(yè)家是“承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人”。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的起點(diǎn)是“理性經(jīng)濟(jì)人”的假說(shuō),人的差異性在理論研究的起點(diǎn)就被假設(shè)的前提排除了,一直到經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特先生的創(chuàng)新理論中才把企業(yè)家從企業(yè)中剝離,界定了企業(yè)家與資本家的差異。在現(xiàn)代企業(yè)制度和資本市場(chǎng)之中,企業(yè)家的利益和資本家的利益若即若離,企業(yè)的價(jià)值并不直接等同于企業(yè)所創(chuàng)造的利潤(rùn),還包含著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性溢價(jià)。
    企業(yè)價(jià)值脫離企業(yè)所創(chuàng)造的利潤(rùn),這在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崛起的時(shí)代尤為突出,所以在新的企業(yè)研究中出現(xiàn)了一些新的術(shù)語(yǔ),比如“負(fù)現(xiàn)金流”等等。評(píng)價(jià)企業(yè)的虧損經(jīng)營(yíng),不說(shuō)賠錢(qián)而說(shuō)“負(fù)現(xiàn)金流”,這是因?yàn)閷?duì)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估多了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn):成長(zhǎng)性溢價(jià),或者創(chuàng)新性溢價(jià)。資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)性和創(chuàng)新性有特殊的偏好,因?yàn)橥顿Y人可以容忍企業(yè)在一定條件之下沒(méi)有利潤(rùn),卻不能容忍有利潤(rùn)的企業(yè)沒(méi)有成長(zhǎng)和創(chuàng)新。至少在經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)還沒(méi)有滾滾而來(lái)之前,這種溢價(jià)主要來(lái)自于投資人對(duì)企業(yè)家及其團(tuán)隊(duì)的信心。
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    把信心的“信”字拆開(kāi)來(lái)念是“人”和“言”的組合,很像東北俗話中所說(shuō)的“忽悠”!如果只“忽悠”不做事兒,投資人的信心很難持久。由此定義,企業(yè)家“愛(ài)折騰”的天性,是既能“忽悠”又能“成事兒”的天性,所以被資本市場(chǎng)接受為稀缺資源,附加在企業(yè)之上產(chǎn)生了稀缺性溢價(jià)。企業(yè)家及其團(tuán)隊(duì)“愛(ài)折騰”的稀缺性有內(nèi)因和外因兩個(gè)方面:內(nèi)因是主體,外因是環(huán)境,主體是能“折騰”的人稀缺,環(huán)境則是“窮”,窮則思變,“窮” “折騰”約等于成功,原因在于企業(yè)家的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成長(zhǎng)性。不過(guò)謀事在人,成事在天,多數(shù)人會(huì)在折騰的過(guò)程中失敗,“愛(ài)折騰”的成功團(tuán)隊(duì)就更為稀缺,這就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)“剩”者為王的道理。
    一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新性,常常就是三五個(gè)人的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),有人“忽悠”,有人決策,有人算賬,有人落實(shí),這些人性特征的組合統(tǒng)稱為團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,是獨(dú)立于企業(yè)利潤(rùn)之外的價(jià)值要素。因?yàn)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性溢價(jià)不完全來(lái)自于企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn),其中還包含著其他團(tuán)隊(duì)“折騰”不成功所創(chuàng)造的“轉(zhuǎn)移利潤(rùn)”。比如:中國(guó)創(chuàng)業(yè)板首批28家企業(yè)的高溢價(jià)從何而來(lái)?部分來(lái)自于公司本身,部分來(lái)自于創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的稀缺性溢價(jià),所以首批28家企業(yè)的超額溢價(jià)將伴隨著創(chuàng)業(yè)板上市公司的增多而趨于消失。
        責(zé)任編輯：張言    mjwave.cn    2011-8-16 15:50:55

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