說(shuō)說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)的胸懷”

添加日期：2011年9月6日 閱讀：754

    有一句成語(yǔ):虛懷若谷!我想改一個(gè)字,為胸懷若谷!
    社會(huì)是由形形色色的人組成,企業(yè)雖不至于有那么多的“形形色色”,但每個(gè)人也是不一樣的!人是有差異的,是有私心的。這一點(diǎn),應(yīng)該沒(méi)有人否認(rèn)!也因此可以說(shuō),員工是有私心的,領(lǐng)導(dǎo)也是有私心的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的私心、員工的私心都膨脹的時(shí)候,也就是企業(yè)崩潰的時(shí)候;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的私心比員工多的時(shí)候、大的時(shí)候,就是企業(yè)開(kāi)始走向下坡路的時(shí)候;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的私心比員工少的時(shí)候,也就是“胸懷若谷”的時(shí)候,往往就是企業(yè)和諧發(fā)展的時(shí)候;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)“無(wú)欲”的時(shí)候,也就是“虛懷若谷”的時(shí)候,也就是企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)候。
    我曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)老板說(shuō)過(guò)這樣一件事情:他的工廠剛建起來(lái),一位老員工抽料操作中未打開(kāi)放空閥門(mén)造成不銹鋼儲(chǔ)料罐吸癟。他害怕承擔(dān)責(zé)任,給老板報(bào)告的時(shí)候,說(shuō)其他的原因造成設(shè)備事故。老板雖然很心痛,但接到電話后安慰他,等他到現(xiàn)場(chǎng)看看再說(shuō)。老板心里很明白,這顯然是員工操作失誤造成!既然不是有意做的,他看了現(xiàn)場(chǎng)也沒(méi)有追究這位老員工的責(zé)任,只是要求老員工今后認(rèn)真細(xì)致操作。老員工很是感激。
    過(guò)去有人說(shuō):你的胸懷有多大,你的企業(yè)就有多大!很有道理!每當(dāng)聽(tīng)到某企業(yè)某領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要炒掉或炒掉某人的時(shí)候,而且就是因?yàn)椴幌矚g的時(shí)候,這領(lǐng)導(dǎo)的胸懷就很可怕!企業(yè)要“法治”不要“人治”,要用制度管理人,這是絕大數(shù)企業(yè)的普遍認(rèn)識(shí),也是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)。當(dāng)某領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出要炒掉某人的時(shí)候,就意味著在他的心底深處沒(méi)有了“法治”,他就是“法”!實(shí)際上,要炒掉某人,也必須依照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行。
    海納百川,有容乃大!這就是胸懷!唯有這樣的胸懷,才能成就這樣的事業(yè)!也因此希望那些在領(lǐng)導(dǎo)崗位或者即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或者想走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,多做“擴(kuò)腔”運(yùn)動(dòng),把自己的胸懷提升到新的境界。
        責(zé)任編輯：張言    mjwave.cn    2011-9-6 14:54:16

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