3、價值認(rèn)同，即對共同的信念、使命和文化的認(rèn)同，是從每一個人基本的價值觀和人生觀出發(fā)，對團隊遠(yuǎn)景、使命和文化的高度認(rèn)同和統(tǒng)一，并愿意文化以各自... [查看全文]
大凡有組織的地方必有團隊，否則組織就形同烏合，不可能長久。現(xiàn)在，無論企業(yè)界還是律師業(yè)都在關(guān)注團隊建設(shè)，普遍認(rèn)識到團隊才是企業(yè)或律師事務(wù)所的核... [查看全文]
《動物世界》里，我們經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的鏡頭：草原上，數(shù)千頭野牛在幾只獅子的驅(qū)趕下橫沖直撞，在幾分鐘驚心動魄的追獵后，總有幾頭野牛成為獅群的美... [查看全文]
我曾經(jīng)認(rèn)識這樣這樣一個民營企業(yè)的團隊： 1、他們在年齡上做到“老中青”：總工程師有本行業(yè)近30年的工作經(jīng)歷，而且曾經(jīng)擔(dān)任國內(nèi)行業(yè)某大型國有企業(yè)的... [查看全文]
劉備，被其對手貶為織席販履之徒，雖說祖上是中山靖王，但歷經(jīng)數(shù)百年早已是落盡繁華成庶民，可以說是真正起于草根的創(chuàng)業(yè)者。就是這樣一個人，從劉關(guān)張... [查看全文]
由此可見，企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的興亡。一方面，它能激發(fā)人們自覺地創(chuàng)造性地從事經(jīng)營活動，豐富企業(yè)物質(zhì)財富。他們還可以以一種個性的組織文化去影響社會... [查看全文]
隨著經(jīng)濟全球化和信息社會化的發(fā)展，企業(yè)間的競爭日趨激烈，主導(dǎo)企業(yè)成敗的因素已由過去的資本、勞動力和自然資源升級為信息、知識和文化。企業(yè)文化激... [查看全文]
有人預(yù)計，吉利集團有限公司董事長李書福的身家已經(jīng)升到大陸富豪第25位，而當(dāng)初他不過是一個120元創(chuàng)業(yè)起家、在冰箱行業(yè)賺到第一桶金、在海南地產(chǎn)熱中摔... [查看全文]
一個稱職的中層管理人員隊伍是一個企業(yè)最寶貴的財富之一。最健全的企業(yè)機構(gòu)，不是只有個很能干的老板而已，也不是只有一個經(jīng)營之神。一個好的企業(yè)必定... [查看全文]
五、恩威并施寬嚴(yán)相濟賞罰并重 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該雖嚴(yán)格要求但不是求全責(zé)備，雖寬仁大度但不是放任自流。對業(yè)績目標(biāo)要高，對工作質(zhì)量要嚴(yán)，但同時要看到員工的... [查看全文]
創(chuàng)建一支好的團隊，選拔合格優(yōu)秀的人才是第一步。然而經(jīng)過層層選拔辛辛苦苦篩選出來的人才，如果領(lǐng)導(dǎo)者不能做到平等尊重，真心善待，已經(jīng)錄用的人才也... [查看全文]
團隊文化是團隊在發(fā)展的過程中所形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)側(cè)。高效團隊來自統(tǒng)一的團隊文化，團隊文化一旦形成，便會強烈地支配著團隊成員的思... [查看全文]
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